ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, 23 ਜਨਵਰੀ (ਏਜੰਸੀਆਂ)-ਦੁਨੀਆ ਭਰ 'ਚ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੀਆਂ-ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ | ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 2022 ਦੇ ਨਵੰਬਰ ਮਹੀਨੇ 'ਚ ਛਾਂਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ | ਆਈ.ਟੀ. ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਚ ਜੋ ਲੋਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ | ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕੱਢਣ ਦੇ ਫ਼ੁਰਮਾਨ ਸੁਣਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ | ਕਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ 3-4 ਮਹੀਨੇ 'ਚ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਸਿਲਸਿਲਾ ਰੁਕਣ ਦਾ ਨਾਂਅ ਨਹੀਂ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ | ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਆਈ.ਟੀ. ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ 3-4 ਮਹੀਨਿਆਂ 'ਚ 2 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ | ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ | ਜੇਕਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਭਦੀ ਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਜਾਣਾ ਹੋਵੇਗਾ | ਇਹ ਲੋਕ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਆਲਮ 'ਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਨ |
2 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਬਾਹਰ
ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਵੰਬਰ 2022 ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਆਈ.ਟੀ. ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਲਗਪਗ 2 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ | ਇਨ੍ਹਾਂ 'ਚੋਂ ਰਿਕਾਰਡ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੂਗਲ, ਮਾਈਕੋ੍ਰਸਾਫ਼ਟ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ੋਨ ਤੇ ਟਵਿੱਰ ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ |
40 ਫ਼ੀਸਦੀ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ਾਮਿਲ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਚੋਂ 30 ਤੋਂ 40 ਫ਼ੀਸਦੀ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਚੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਐਚ-1ਬੀ ਜਾਂ ਐਲ-1 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਇਥੇ ਆਏ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਮਰੀਕਾ 'ਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਦੇਸ਼ ਕੰਮਕਾਜੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ 'ਚ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਵੱਡਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਲੁਧਿਆਣਾ, 23 ਜਨਵਰੀ (ਪੁਨੀਤ ਬਾਵਾ)-ਪੰਜਾਬ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਤੇ ਅਰਥਸ਼ਾਸ਼ਤਰੀਆਂ ਵਲੋਂ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਰਕੇ ਪੰਜਾਬ ਅੰਦਰ 2050 ਤੱਕ ਮੱਕੀ ਤੇ ਕਪਾਹ ਦੀ ਪੈਦਾਵਾਰ ਵਿਚ 11 ਤੋਂ 13 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦੀ ਕਮੀ ...
Website & Contents Copyright © Sadhu Singh Hamdard Trust, 2002-2021.
Ajit Newspapers & Broadcasts are Copyright © Sadhu Singh Hamdard Trust.
The Ajit logo is Copyright © Sadhu Singh Hamdard Trust, 1984.
All rights reserved. Copyright materials belonging to the Trust may not in whole or in part be produced, reproduced, published, rebroadcast, modified, translated, converted, performed, adapted,communicated by electromagnetic or optical means or exhibited without the prior written consent of the Trust.
Powered by REFLEX